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Carrie Badame offre des solutions en transition et développement de carrière aux entreprises et à titre individuel. Elle se passionne pour l’accompagnement de haut niveau et l’animation de groupe. Son expérience de plus de 18 ans en marketing et gestion de la marque lui permet d’offrir un point de vue unique sur la stratégie de marque personnelle, la promotion sur les médias sociaux, et la réalité d’un milieu de travail en constante évolution. Carrie exploite l’entreprise Niche Career Solutions (findyourniche.ca), qui offre des services d’accompagnement, des webinaires et des ateliers relatifs à la stratégie de carrière, ainsi que des ressources de recherche d’emploi modernes.

Frances Humphreys est directrice, Développement de carrière à l’Université Wilfrid-Laurier, où elle assume la responsabilité opérationnelle des services d’orientation professionnelle et des relations avec l’employeur pour les programmes d’études supérieures de la Lazaridis School of Business & Economics. Elle gère aussi l’unité des services de consultation de carrière au Centre de carrières central. M^me Humphreys facilite les partenariats de la faculté et l’intégration de programmes et de services de développement de carrière complets sur le campus, à l’intention des étudiants actuels et des anciens étudiants.

Depuis 2005, M^me Humphreys a contribué au domaine du développement de carrière à titre de membre active de MBA Career Services and Employer Alliance (MBACSEA) et de l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE). Elle a acquis une solide réputation en matière de mise à profit des réseaux et d’établissement de relations stratégiques, et a appuyé les initiatives de marketing, de communications et de recherche de ces organisations. Avant de se joindre à l’équipe de développement de carrière, M^me Humphreys avait travaillé au Laurier Institute, la branche de gestion et de perfectionnement des cadres de la School of Business & Economics.

Laura Dokis compte plus de 25 ans d’expérience en tant qu’administratrice principale et administratrice de haute direction de l’enseignement, notamment comme professionnelle des ressources humaines. Elle a travaillé au Canadore College, à l’Anishinabek Educational Institute et aux conseils scolaires de Sudbury et de Peel. M^me Dokis a mis de l’avant l’Anishinabek Career Centre en 1991, reconnu comme étant le premier en son genre. Elle a présenté des documents relatifs à l’éducation sur le choix de carrière, lors de congrès et de séminaires nationaux et internationaux. M^me Dokis a fait partie d’équipes à l’origine d’initiatives ayant reçu plusieurs récompenses visant à reconnaître des réalisations exemplaires. Elle a récemment commencé à travailler comme professionnelle indépendante de l’éducation pour de nombreux projets de formation, et comme rédactrice pigiste pour le journal Anishinabek News. M^me Dokis est bénévole avec l’organisme Near North Palliative Care Network. Elle s’est jointe au CERIC en juin 2016.

Keturah Leonforde compte plus de 20 ans d’expérience en leadership des ressources humaines, pour le perfectionnement de personnes, et l’élaboration de processus et de programmes. Ayant progressivement travaillé au sein d’organisations du secteur public et du secteur privé, ainsi que dans des organismes à but non lucratif et des établissements postsecondaires, M^me Leonforde apporte une perspective éclectique au domaine de l’emploi et du développement de carrière. Grâce aux fonctions qu’elle a occupées à Right Management et au centre de développement de carrière de l’Université Wilfrid-Laurier, elle a acquis de l’expérience en orientation professionnelle, en facilitation et en élaboration de programmes. En tant que fondatrice et responsable déléguée de Katalist Consulting Group, M^me Leonforde collabore avec les chefs de file afin de mener à bien les initiatives complexes individuelles, en équipe et organisationnelles, y compris les transitions de carrière.

M^me Leonforde est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en administration des affaires. Sa passion pour l’amélioration du développement des capacités individuelles l’a amenée à obtenir une certification approfondie sur les tests psychométriques, ainsi qu’un certificat en gestion des ressources humaines. En 2016, M^me Leonforde a reçu le premier diplôme universitaire supérieur en soutien spirituel et psychothérapie de l’Université Wilfrid-Laurier, et le prix d’excellence universitaire du Waterloo Lutheran Seminary.

L’objectif de Maxine Clarke est d’aider les étudiants à perfectionner leurs compétences, à étendre leur réseau, à approfondir leurs connaissances et à renforcer leur confiance afin de favoriser la réussite de leur cheminement de carrière. M^me Clarke aime créer des expériences d’apprentissage et de perfectionnement significatives à l’intention des étudiants, et aider ces derniers à dépasser leurs attentes, tant dans leur vie professionnelle que leur vie personnelle. Parmi ses antécédents, M^me Clarke compte le recrutement pour les cadres supérieurs, la conception de programmes de développement du leadership et la direction de différentes équipes.

M^me Clarke possède un baccalauréat en commerce, un certificat en accompagnement des cadres, une maîtrise en sciences en développement organisationnel (en cours), ainsi que des certifications professionnelles. M^me Clarke aime s’engager dans sa communauté en faisant du bénévolat et était membre de nombreux conseils d’administration d’organismes à but non lucratif au cours des dernières années.