Le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, inclusive, agile et outillée est une nécessité pour les employeurs du secteur public partout au Canada. Pour répondre à ce besoin, le CERIC travaille à l’élaboration d’un guide axé sur la gestion de carrière et destiné aux gestionnaires, tant aux niveaux fédéral, provincial que municipal. Il a pour but d’aider…
Le magazine Careering est une publication quadrimestrielle de CERIC. Il s’agit d’un outil idéal pour la présentation de pratiques exemplaires sur le développement de carrière, de renseignements et de stratégies. Directives Careering s’avère une ressource inclusive sur les services d’orientation professionnelle et offre un contenu original de qualité, provenant de partout au pays, selon des…
Le CERIC et ses associations partenaires offriront une variété de séries de webinaires au cours des prochains mois pour soutenir la communauté du développement de carrière sur un large éventail de sujets d’actualité. Inscrivez-vous maintenant pour planifier à l’avance votre développement professionnel pour la nouvelle année. Le calendrier de webinaires pour les mois à venir…
Au cours des troisjours de la conférence, vousavez le choixparmi plus de 100 séances,à raison d’unequinzaine de séances offertessimultanémentdanschaque bloc inclus:
L’appel à candidatures pour le prix Etta St. John Wileman du CERIC pour une réalisation exceptionnelle dans le domaine du développement de carrière est maintenant ouvert. C’est l’occasion de reconnaître et de célébrer les pionniers qui apportent une contribution significative au domaine du développement de carrière. Connaissez-vous quelqu’un qui a : A eu un impact…
par Luc Vallerand et Jessica Lalancette Dans notre société, le rôle du travail est considéré comme capital pour l’ensemble de ses membres. En effet, celui-ci aurait une double fonction intégrative permettant à l’individu d’être inclus au corps social et, par le fait même, de se forger une identité (Pointenaud et al., 1987). Qu’advient-il alors de…
