Pour son dixième anniversaire, le Congrès national en développement de carrière du Canada, Cannexus, qui s’est tenu à Ottawa du 26 au 28 janvier, a réuni un nombre record de plus de 900 délégués, venus échanger de l’information et explorer des approches novatrices en orientation professionnelle et en développement de carrière.
Deux guides populaires sur la gestion de centres de carrières – l’un sur les centres de carrières collégiaux et universitaires, l’autre sur les centres de carrières et d’emploi – ont récemment été révisés par leur auteure, Marilyn Van Norman, et réédités.
Doté d’une nouvelle conception graphique, le numéro d’hiver 2016 du magazine Careering se penche sur le concept de résilience et sur ce qu’il signifie pour les professionnels du développement de carrière et leurs clients.
Pour la première fois, le CERIC s’associe à la British Columbia Career Development Association (BCCDA) pour une nouvelle série de webinaires intitulée Strengthening the Skills of Career Development Leaders (Renforcer les compétences des chefs de file en développement de carrière), qui commencera le 1er mars (en anglais).
Une étude financée par le CERIC et réalisée par l’Université du Manitoba et l’Université de Winnipeg, en collaboration avec Career Trek, vise à approfondir nos connaissances sur le développement de carrière des jeunes. Elle permettra de mieux comprendre comment les enfants prennent des décisions liées à leur carrière et d’établir la meilleure manière de les…
En partenariat avec le Regroupment québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE), le CERIC financera un nouveau guide à l’intention des personnes qui travaillent avec une clientèle inuite à Montréal et au Nunavik (Nord du Québec). Le guide sera offert en français et en anglais.
Le congrès national en développement de carrière Cannexus16, qui aura lieu du 25 au 27 janvier 2016 à Ottawa, présentera à nouveau Spark!, nos populaires conférences de style TED Talks. Cinq conférenciers donneront chacun une présentation de 15 minutes sur des sujets variés, afin de vous donner l’étincelle qu’il vous fallait pour penser différemment à…
Les principaux employeurs du Canada sont plus enclins que les petites entreprises à affirmer que les lacunes en matière de compétences se sont accentuées. C’est ce qui ressort de la dernière analyse du CERIC effectuée dans le cadre de l’enquête intitulée Le développement de carrière en milieu de travail : sondage des entreprises canadiennes. Les…