Robert Baudouin est un professeur à la retraite de l’Université de Moncton. Il a enseigné et effectué de la recherche dans le domaine de l’orientation professionnelle pendant plus de 32 ans. Ses principaux domaines d’enseignement et de recherche sont l’information scolaire et professionnelle, la psychométrie et l’évaluation de programme. Au cours des années, Robert Baudouin…
Robert Baudouin est un professeur à la retraite de l’Université de Moncton. Il a enseigné et effectué de la recherche dans le domaine de l’orientation professionnelle pendant plus de 32 ans. Ses principaux domaines d’enseignement et de recherche sont l’information scolaire et professionnelle, la psychométrie et l’évaluation de programme. Au cours des années, Robert Baudouin…
Par Liette Goyer En examinant les pratiques des services en développement de carrière, nous avons constaté avec étonnement que malgré l’importance accordée à la valeur de l’évaluation par les directions d’agence, il n’y a, en réalité, que très peu d’évaluations qui sont produites. La plupart des données colligées ne sont pas reliées aux changements effectifs…
La plus récente revue de littérature du CERIC rassemble des sources d’information sur les techniques d’évaluation qualitatives pour les conseillers d’orientation. L’évaluation est une composante importante de l’orientation professionnelle, mais jusqu’à récemment, elle prenait une forme essentiellement quantitative. De nouvelles ressources sont maintenant développées afin de mettre l’accent sur l’évaluation qualitative.
Les sujets abordés comprennent: Meilleures pratiques en matière d’évaluation des acquis Apprentissage par portefeuille Recherche sur les acquis Évaluation des acquis et études postsecondaires Modèles et outils
Au moment d’utiliser plusieurs outils et stratégies d’évaluation, les conseils suivants peuvent faciliter l’intégration des différents éléments dans un tout cohérent Deirdre A. Pickerell Lorsqu’ils travaillent avec des clients, les intervenants en développement de carrière exercent presque constamment une certaine forme d’évaluation. En effet, les intervenants en développement de carrière évaluent les besoins de leurs…
L’évaluation de carrière permet de cerner les aptitudes et les champs d’intérêt dans le cadre de l’exploration et de la planification de carrière. Ces outils jouent aussi un rôle important dans la sélection, le perfectionnement et la gestion des employés par les entreprises. La nouvelle recherche documentaire du CERIC sur les outils d’évaluation pour le développement…
Un projet financé par le CERIC et ayant pour but d’aider les centres de carrières universitaires à mieux évaluer l’impact de leurs activités a reçu un Prix de réalisations
