Ce numéro du magazine offrent un cours accéléré sur de nombreux dilemmes éthiques auxquels les professionnels en développement de carrière font face de nos jours – soit une présentation de ces dilemmes, les questions qu’ils soulèvent et des manières de les aborder. Les articles indiquent les codes d’éthique auxquels les professionnels en développement de carrière ont accès. Ils explorent les répercussions de la technologie et ils traitent des questions éthiques liées à des clientèles précises, notamment les nouveaux arrivants, les élèves de la maternelle à la 5e année du secondaire ainsi que les chercheurs d’emploi LGBTQ2+.

Ce numéro comprend ces articles :

• Comment promouvoir l’éthique dans le secteur du développement de carrière, par Andrew Bassingthwaighte
• Au-delà du binaire : contrer les discriminations fondées sur l’identité de genre au travail, par Julie-Christine Cotton et Annie Pullen-Sansfaçon
• Considérations éthiques relatives à l’utilisation d’Internet : sous l’optique de l’orientation professionnelle, par Tom Staunton

Plus…

• Infographique : Sondage 2019 du CERIC auprès des spécialistes en développement de carrière
• Mot de l’éditrice

Publié par le CERIC, Careering est le magazine canadien des professionnels en développement de carrière. Il est publié en version imprimée et numérique trois fois l’an et inclut certains articles en français. Inscrivez vous pour recevoir votre copie gratuite. Vous pouvez également accéder aux anciens numéros gratuitement en ligne.

Le thème du prochain numéro du magazine Careering sera « le développement de la main d’œuvre rurale » et il s’agira d’une collaboration avec la National Career Development Association des États-Unis. Veuillez faire parvenir vos résumés d’articles à Lindsay Purchase, rédactrice en chef, à l’adresse lindsay@ceric.ca d’ici le 14 février.