Manque d’expérience canadienne ou incompréhension interculturelle? (contenu Web exclusif)
par Frederic Nzeyimana
De retour au travail, à son compte
par Polly Smith
Même pour un conseiller en emploi expérimenté, il n’est pas facile de conseiller les clients qui travaillent à leur compte sur les objectifs à atteindre. C’est sans doute parce que la plupart d’entre nous avons peu ou pas d’expérience en affaires. Nous pensons aux coûts énormes associés au démarrage d’une entreprise et aux risques colossaux que pourraient courir nos clients. Pourtant, le travail autonome n’est rien d’autre que l’utilisation à votre propre compte des compétences que vous avez acquises dans vos emplois antérieurs. Il faut y consacrer du temps, bien planifier et faire ses recherches, mais cela est également vrai pour la recherche traditionnelle d’un emploi.
Note de l’éditrice
par Catherine Ducharme
Vous avez devant vous le tout premier numéro du magazine Careering, une publication préparée par des professionnels canadiens du développement de carrière à l’intention de leurs pairs! L’objectif du magazine est de susciter la réflexion et d’analyser les pratiques et les théories les plus récentes en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière. Dans le cadre de son mandat, le CERIC doit élargir l’ensemble des connaissances associées au domaine, promouvoir la communication multisectorielle et favoriser les échanges portant sur la valeur du développement de carrière.
Les difficultés du conjoint accompagnateur : comment se créer une vie et une carrière sans frontières
par Miranda Vande Kuyt
« Commence à faire les boîtes. » Après cinq déménagements d’un bout à l’autre du pays, 10 villes et 13 maisons, j’étais habituée à ce genre d’annonce! Il me semble que j’écris toujours la même chose dans ma lettre circulaire annuelle à la famille : « Mon mari a changé d’emploi, nous avons déménagé encore une fois et j’essaie de nous installer dans notre nouvelle ville d’adoption. » Toutefois, je ne leur écris pas à quel point il est difficile d’avoir une vie à soi quand on est en constante transition.
Passage d’une carrière militaire à une carrière civile
par Judy Marston
Imaginez que vous êtes dans la quarantaine et que vous n’avez jamais postulé pour un emploi, rédigé un curriculum vitae ni passé d’entrevue comportementale. Voilà ce que vivent la majorité des militaires de la Force régulière canadienne qui partent à la retraite ou qui font le saut dans la vie civile. (Par comparaison, les membres de la Force de réserve ont souvent occupé des emplois civils pendant leur service dans les Forces canadiennes.) C’est pratiquement comme s’ils venaient tout juste de terminer leur secondaire et commençaient leur vie – sauf qu’ils cumulent de 20 à 35 ans d’expérience de travail, une expérience souvent difficile à déchiffrer pour les employeurs civils par lesquels ils espèrent être engagés.