Une question de style – Le style de travail joue-t-il dans l’embauche d’anciens combattants au Canada?

Une nouvelle recherche financée par le CERIC permettra de réaliser l’une des premières études quantitatives sur la transition de carrière d’anciens combattants et de nous aider à comprendre dans quelle mesure le style de communication peut avoir une incidence sur l’embauche de candidats militaires à des postes dans le secteur civil. La publication des résultats du projet intitulé « Une question de style – Le style de travail joue-t-il dans l’embauche d’anciens combattants au Canada? », dirigé par Challenge Factory, une société canadienne de recherche, d’encadrement et de conseil, doit coïncider avec la tenue des Jeux Invictus 2017.

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Inscrivez-vous dès aujourd’hui aux séminaires d’été 2017 avec Rich Feller

Dans le cadre des séminaires d’été 2017 aura lieu une formation spéciale intensive et interactive d’une journée : Life Reimagined: Career Development for Living the “Good Life” on purpose with Rich Feller (La vie repensée : le développement de carrière axé sur la vie agréable avec Rich Feller). La séance se déroulera le jeudi 20 juillet au bureau du CERIC de Toronto.

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Webinaire gratuit sur les interventions axées sur l’espoir, en compagnie de Norm Amundson et de Tannis Goddard

Le CERIC offre un webinaire gratuit (en anglais) en compagnie du Dr Norman Amundson et de Tannis Goddard. Ce webinaire aura lieu le 5 juin 2017 et portera sur les interventions axées sur l’espoir. Le projet Interventions axées sur l’espoir s’est terminé plus tôt cette année. Un rapport final issu de ce projet a démontré à quel point le déploiement d’interventions ciblées axées sur l’espoir peut avoir un effet positif sur les démarches des chercheurs d’emploi adultes au chômage qui nourrissent peu d’espoir et font face à de grands obstacles.

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