Une nouvelle série de webinaires avec Denise Bissonnette traite des compétences nécessaires au maintien en emploi
Le CERIC et l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick (ADCNB) font équipe pour présenter, à compter d’octobre, une nouvelle série de webinaires intitulée 30 Ways to Shine: A Skillset for Successful Job Retention, avec la populaire présentatrice Denise Bissonnette.
Basée sur le célèbre guide de Denise Bissonnette sur le maintien en emploi, 30 Ways to Shine as a New Employee, cette série de webinaires permet aux professionnels de l’emploi d’utiliser les compétences, les idées et les notions du guide en vue de renforcer l’étiquette et les comportements au travail des personnes qu’ils aident, et ce, avant et après leur arrivée dans le milieu de travail.
Ceux qui aident des personnes à se préparer au monde du travail et une fois qu’elles ont un emploi, devraient participer, comme les prospecteurs d’emploi, les conseillers d’orientation, les gestionnaires de cas, les conseillers en réadaptation professionnelle, les formateurs en milieu de travail, les spécialistes de l’emploi, les leaders de clubs d’emploi et les formateurs en préparation à l’emploi.
Cette série de webinaires comprendra ce qui suit :
- Webinaire 1 : Introduction to 30 Ways to Shine – Rethinking Retention, le mardi 16 octobre 2018 | de 12 à 13 h (heure de l’Est)
- Webinaire 2 : 30 Ways to Shine – New Beginnings: Skills 1 – 5, le mardi 23 octobre 2018 | de 12 à 13 h (heure de l’Est)
- Webinaire 3 : 30 Ways to Shine – Stepping Out and Habits for Success, Skills 6-20 le mardi 30 octobre 2018 | de 12 à 13 h (heure de l’Est)
- Webinaire 4 : 30 Ways to Shine – Taking the Bitter with the Sweet and Making the Job Work for You, Skills 21-30 le mardi 6 novembre 2018 | de 12 à 13 h (heure de l’Est)
Mme Bissonnette est une auteure, formatrice et conférencière de renommée internationale. Elle a inspiré des personnes et des organismes à voir au-delà des notions traditionnelles de développement de l’emploi pour se forger des moyens de subsistance ancrés dans le génie individuel de chaque personne. Elle est l’auteure de plusieurs publications traitant du développement de l’emploi créatif, de techniques avant-gardistes de recherche d’emploi, du développement de l’esprit humain et de moyens de « briller » au travail. Son ouvrage Beyond Traditional Job Development: The Art of Creating Opportunity est considéré comme l’ouvrage indispensable pour les programmes d’emploi et les salles de classe universitaires partout en Amérique du Nord.
Les frais d’inscription à la série complète s’élèvent à 159 $. Un rabais est offert aux membres de l’ADCNB.
Le CERIC travaille de concert avec des associations et des organisations au Canada et à l’étranger pour proposer des webinaires qui offrent une formation professionnelle à la fois opportune, pratique et abordable. Le CERIC a déjà collaboré avec la BC Career Development Association, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, la Career Development Association of Alberta, la Nova Scotia Career Development Association et la National Career Development Association des États-Unis.