La toute dernière recherche du CERIC porte sur les compétences en orientation professionnelle et donne un aperçu des connaissances et des compétences nécessaires pour les professionnels du développement de carrière.
Ce printemps, le CERIC partira en tournée dans le Canada atlantique pour une série de rencontres de réseautage. Ces activités mettront en vedette Cathy Campbell, l’auteure du récent livre du CERIC, Career Crafting the Decade After High School: Professional’s Guide.
Réservez les 7, 8 et 9 juillet dans votre agenda et joignez-vous à nous, au bureau de Toronto, pour participer au séminaire d’été de 2015. Ce séminaire est de retour sous une autre forme et dans un nouvel endroit, mais il propose toujours la formation de haute qualité à laquelle vous vous attendez.
Les principaux employeurs du Canada sont plus enclins que les petites entreprises à affirmer que les lacunes en matière de compétences se sont accentuées. C’est ce qui ressort de la dernière analyse du CERIC effectuée dans le cadre de l’enquête intitulée Le développement de carrière en milieu de travail : sondage des entreprises canadiennes. Les nouveaux résultats sont présentés sous forme de ventilation des données du sondage selon la taille de l’entreprise – moins de 10 employés, de 10 à 49 employés, de 50 à 99 employés, de 100 à 499 employés et 500 employés et plus.
Si vous êtes un étudiant aux cycles supérieurs qui poursuit ses études universitaires à temps plein et qui accorde la priorité à son développement de carrière, ou un membre du corps professoral travaillant avec de tels étudiants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou dans un domaine connexe, voici des renseignements sur le Programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs du CERIC. La date limite pour la remise des candidatures de 2014 est le 30 avril.
L’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) invite les individus et les organismes intéressés à présenter à Cannexus16 à soumettre une brève proposition de présentation via le formulaire d’application, et vous invite à partager cette invitation avec vos collègues ou étudiants.
Les plus résentes listes de documents publiées par le CERIC (en anglais) portent sur la formation professionnelle au Canada et l’évaluation et la reconnaissance des acquis. La formation professionnelle porte sur les individus en formation pour un métier spécialisé, alors que l’évaluation des acquis tient compte des expériences de vie et d’éducation lorsque vient le temps de considérer si une personne peut obtenir des crédits dans un domaine particulier.
Les organisations cherchant à rejoindre les professionnels canadiens du développement de carrière peuvent maintenant consulter la trousse médiatique du CERIC (français disponible bientôt). Vous y trouverez des options convenant à tous les budgets, avec des opportunités diverses telles que des annonces pleine page dans notre magazine, des bannières sur l’un de nos sites Web ou une commandite pour l’un de nos bulletins électroniques.
Le CERIC vient de publier les résultats d’un sondage selon lequel 50 % des Canadiens qui n’ont pas bénéficié de services d’orientation professionnelle affirment que si c’était à refaire, ils consulteraient un professionnel en planification de carrière et d’emploi.
Des documents produits dans le cadre du projet portant sur les véritables possibilités de travail à domicile sont maintenant accessibles gratuitement en ligne. Visant à informer les professionnels en développement de carrière, ces ressources permettent aux intervenants de travailler en toute confiance avec les clients qui désirent travailler à domicile et éviter la fraude. Le projet a aussi aidé les intervenants à joindre des groupes de clients traditionnellement isolés, y compris les personnes handicapées, les collectivités rurales, les Autochtones, les nouveaux arrivants, les aidants et les travailleurs âgés.