Sur le thème « Élargir notre portée et notre impact », le Rapport annuel 2016 du CERIC souligne nos efforts à titre d’organisme caritatif en vue de mobiliser de nouveaux auditoires au moyen de nos partenariats proactifs de recherche et d’apprentissage. Notre vision globale pour ce projet demeure d’augmenter le bien-être économique et social des Canadiens par le développement de carrière.
Les anciens combattants et les employeurs sont invités à répondre à une évaluation en ligne confidentielle d’une durée de 30 minutes dans le cadre d’un projet financé par le CERIC qui contribuera à combler l’écart entre les intérêts professionnels des anciens combattants nouvellement libérés et les besoins en dotation des entreprises canadiennes. Si vous travaillez avec l’un ou l’autre de ces groupes, veuillez leur transmettre le lien suivant, en leur demandant de répondre à l’évaluation d’ici le 21 juillet : http://www.challengefactory.ca/veteranhiring.
Dans le cadre de cette première édition collaborative entre le CERIC et la National Career Development Association (NCDA), le numéro printemps-été 2017 du magazine Careering met l’accent sur « La nature changeante des carrières ». Les sujets abordés incluent les pratiques éthiques dans « l’économie d’engagements », l’entrepreneuriat en tant que compétence professionnelle nécessaire et la stratégie du « pivotage » dans le changement de carrière. Aussi dans ce numéro spécial, une entrevue en vedette avec le professeur émérite Rich Feller de l’Université de l’État du Colorado sur les leaders d’opinion du domaine de carrière pour le nouveau monde du travail.
Le prix Etta-St.-John-Wileman vise à souligner et à célébrer la contribution des personnes qui ont consacré toute leur vie à améliorer le domaine du développement de carrière. Si vous connaissez un chef de file qui a apporté une contribution importante et soutenue au domaine du développement de carrière, remplissez le formulaire de nomination avant le 30 juin 2017.
Les inscriptions au plus grand Congrès national bilingue en développement de carrière sont maintenant ouvertes avec forfaits de 3 jours (450 $) et 1 jour (225 $) disponibles. Profitez des tarifs spéciaux pour les présentateurs, membres des organisations collaboratives, étudiants et groupes. La date limite pour profiter des tarifs Super avantageux est le 6 septembre 2017.
Une nouvelle recherche financée par le CERIC permettra de réaliser l’une des premières études quantitatives sur la transition de carrière d’anciens combattants et de nous aider à comprendre dans quelle mesure le style de communication peut avoir une incidence sur l’embauche de candidats militaires à des postes dans le secteur civil. La publication des résultats du projet intitulé « Une question de style – Le style de travail joue-t-il dans l’embauche d’anciens combattants au Canada? », dirigé par Challenge Factory, une société canadienne de recherche, d’encadrement et de conseil, doit coïncider avec la tenue des Jeux Invictus 2017.
Dans le cadre des séminaires d’été 2017 aura lieu une formation spéciale intensive et interactive d’une journée : Life Reimagined: Career Development for Living the “Good Life” on purpose with Rich Feller (La vie repensée : le développement de carrière axé sur la vie agréable avec Rich Feller). La séance se déroulera le jeudi 20 juillet au bureau du CERIC de Toronto.
Le CERIC offre un webinaire gratuit (en anglais) en compagnie du Dr Norman Amundson et de Tannis Goddard. Ce webinaire aura lieu le 5 juin 2017 et portera sur les interventions axées sur l’espoir. Le projet Interventions axées sur l’espoir s’est terminé plus tôt cette année. Un rapport final issu de ce projet a démontré à quel point le déploiement d’interventions ciblées axées sur l’espoir peut avoir un effet positif sur les démarches des chercheurs d’emploi adultes au chômage qui nourrissent peu d’espoir et font face à de grands obstacles.
C’est avec plaisir que nous vous présentons nos conférenciers d’honneur pour Cannexus18, congrès bilingue en développement de carrière au Canada. Cannexus18 aura lieu du 22 au 24 janvier 2018 au Centre Shaw d’Ottawa et nous y attendons 1000 participants.
Une nouvelle étude nationale du CERIC a permis de repérer sept universités et collèges financés par l’État canadien présentant les modèles les plus inspirants de services d’orientation. Réalisée par le professeur Peter Dietsche et par Jim Lees de PSE Information Systems, l’étude examine aussi le niveau d’engagement des établissements partout au pays à l’égard de la prestation de services d’orientation professionnelle aux étudiants postsecondaires.