La crise de la Covid 19 et ses répercussions sur notre modèle traditionnel d’intervention en développement de carrière, nommément en personne, nous force à explorer d’autres […]
Les personnes introverties sont les plus efficaces lorsqu’elles peuvent se concentrer et consacrer du temps à une tâche indépendante. Toutefois, sur le marché du travail actuel […]
Le CERIC invite les personnes et les organismes intéressées à faire une présentation au congrès national en développement de carrière Cannexus21 à soumettre une brève proposition de […]
La COVID-19 a changé la manière dont nous vivons et travaillons tous actuellement. Afin de soutenir le secteur du développement de carrière en cette période incertaine, […]
Comme beaucoup de personnes dans le monde, les professionnels du développement de carrière ont à faire face à la réalité changeante de la vie avec l’arrivée […]
Pour la première fois, le CERIC s’associe à l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) dans le but d’offrir des webinaires – Servir de manière efficace […]
L’année dernière, le CERIC a offert deux séries de webinaires gratuits axés sur le livre intitulé Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice (Application […]
La plus récente édition de la Revue Canadienne de Développement de Carrière (CJCD) vient de paraître, avec cinq articles qui vont de l’apprentissage par l’expérience chez […]
Les personnes qui s’identifient en tant que lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres ou queers (LGBTQ) doivent surmonter des difficultés particulières dans leur milieu de travail. Les professionnels […]