Pour la première fois, le webinaire Resilience Webinar Series: Strategies for Staying the Course de Denise Bissonnette, formatrice mondialement reconnue, est offert « sur demande » (en anglais). La formation en ligne sur demande vous permet de profiter de la sagesse de Denise à votre propre rythme.
Il ne vous reste que deux semaines pour profiter du tarif super avantageux pour le congrès national en développement de carrière Cannexus17. Vous économiserez 125 $ sur le prix régulier en vous inscrivant au tarif Super avantageux de 450 $. Pour profiter d’un rabais supplémentaire de 10 %, vérifiez si vous faites partie de l’une de nos nombreuses organisations collaboratives. Des tarifs spéciaux sont également disponibles pour les étudiants, les groupes et les inscriptions pour une journée seulement.
Un pas vers la réussite! Comment gérer efficacement la transition de carrière après un congé de maternité : guide à l’intention des employées peut maintenant être téléchargé gratuitement (en anglais). Financé par le CERIC, Canada Career Counselling a mis sur pied ce guide à l’intention des femmes qui prennent un congé de maternité, un guide qui se veut inclusif en tenant compte du congé de maternité, du congé parental et du congé d’adoption. Il s’adresse autant aux femmes qui en sont à leur première transition de carrière après un congé de maternité, qu’à celles qui font une transition subséquente.
Le congrès national en développement de carrière Cannexus17 aura lieu du 23 au 25 janvier 2017 à Ottawa. Les méga séances viennent tout juste d’être annoncées et comprendront des conférenciers réputés qui discuteront de sujets hautement pertinents :
La plus récente section de la communauté en ligne ContactPoint présente les certifications et désignations certifications and designations touchant les professionnels du développement de carrière canadiens (en anglais). Cette section présente une brève description des certifications professionnelles offertes à l’échelle provinciale, nationale, et internationale, y compris des liens pour l’obtention de renseignements plus détaillés.
Présentant une autre année jalonnée de réalisations, le Rapport annuel 2015 donne un bon aperçu de l’engagement continu du CERIC à faire avancer les connaissances dans le domaine du développement de carrière, afin d’accroître le bien-être économique et social des Canadiennes et des Canadiens.
Un nouveau guide de référence intitulé Pinasuutitsaq – ᐱᓇᓲᑎᑦᓴᖅ, qui vise à optimiser les interventions en développement de carrière destinées à la clientèle inuit, tant en milieu nordique qu’urbain, vient d’être mis en ligne et peut être téléchargé gratuitement. Il a été préparé par le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE), avec le soutien financier du CERIC et de l’Administration régionale Kativik. Il existe en version anglaise et française.
En l’honneur du 150e anniversaire du Canada, nous vous réservons un programme captivant réunissant des sommités canadiennes qui dispenseront leurs connaissances et leur expérience au congrès national en développement de carrière Cannexus17!
Pour la première fois, le CERIC s’associe à la Career Development Association of Alberta (CDAA) pour une nouvelle série de webinaires intitulée Make A Difference : Creativity, Courage and Community Impact (Changer les choses : créativité, audace et apport à la collectivité), avec le Dr Norman Amundson et le Dr Kris Magnusson, à compter du 8 septembre (en anglais).
Notre numéro printemps-été 2016 du magazine Careering a pour thème « L’employabilité des jeunes et le sous-emploi » Les articles examinent les défis que les jeunes adultes de nos jours affrontent pour transitionner vers le marché du travail.