Il a été beaucoup question récemment de la différence – et des recoupements – entre diversité et inclusion. La plus récente recherche documentaire du CERIC sur les recoupements entre diversité et inclusion en milieu de travail porte sur les avantages, les obstacles et les meilleures pratiques relativement à l’essor de la diversité et de l’inclusion dans les organisations.
Le CERIC propose une série de webinaires gratuits intitulée « Impressive » Post-Secondary Career Service Models : What Have We Learned? qui sera présentée du lundi 13 au vendredi 17 novembre par le professeur Peter Dietsche et un groupe de spécialistes canadiens des services d’orientation professionnels.
CERIC offre un webinaire gratuit intitulé Pinasuutitsaq : stratégies d’intervention pour les conseillers pratiquant auprès de la clientèle inuit le jeudi 23 novembre avec Sophie Mathers, consultante en développement de carrière à AXTRA (anciennement le RQuODE). Ce webinaire sera aussi présenté en anglais le mardi 21 novembre.
Chaque enfant rêve du métier qu’il exercera quand il sera grand, mais le développement de carrière des jeunes enfants reste un domaine souvent négligé. Un nouvel ensemble de ressources financées par le CERIC vise à remédier à cette situation : Le développement de carrière chez les jeunes enfants : Guide des éducateurs, accompagné du Guide des parents/tuteurs (en anglais seulement) présentent les résultats d’un projet de recherche de l’Université Memorial sur l’influence qu’exercent les enseignants et les parents sur le développement de carrière des jeunes enfants âgés de 3 à 8 ans.
Un nouveau rapport (en anglais) présente des profils de cas de 15 établissements postsecondaires au Canada, reconnus pour leurs pratiques exemplaires en prestation de services d’orientation professionnelle. Le document Insight into Impressive Practices in Career Services: A Reference Guide présente une recherche financée par le CERIC et publiée au printemps, qui établit l’importance accordée par les universités et les collèges financés par l’État aux services de développement de carrière, et souligne certains modèles inspirants de services d’orientation professionnelle dans l’ensemble du pays.
Le CERIC a annoncé les récipiendaires de son Prix des études supérieures, qui permettra à quatre étudiants gradués d’assister au Congrès national en développement de carrière Cannexus18, du 22 au 24 janvier 2018 à Ottawa.
En reconnaissance de la contribution précieuse d’Elizabeth McTavish au développement de carrière, CERIC offre six bourses pour Cannexus 2018 grâce au soutien de la Counselling Foundation of Canada.
Le bénévolat s’avère un excellent outil pour aider au développement de compétences pratiques et sociales. Dans bien des cas, le bénévolat permet d’étendre ses réseaux et finit par mener à des emplois à temps plein. Comment les professionnels du développement de carrière peuvent-ils conseiller leurs clients sur d’importantes occasions de bénévolat afin de les aider à cheminer autant sur le plan professionnel que personnel? La toute dernière recherche documentaire du CERIC intitulée Bénévolat et développement de carrière explore les avantages du bénévolat en matière d’avancement du développement de carrière.
Le programme préliminaire du Congrès national en développement de carrière Cannexus18 est maintenant disponible en ligne. Cannexus18, le plus important congrès bilingue en développement de carrière au pays, aura lieu du 22 au 24 janvier 2018 à Ottawa. Nous prévoyons y accueillir 1 000 participants.