2020

Webinaire gratuit : accompagnement à distance : guider les professionnels en développement de carrière sur la pratique en ligne

avril 21, 2020By

La crise de la Covid 19 et ses répercussions sur notre modèle traditionnel d’intervention en développement de carrière, nommément en personne, nous force à explorer d’autres méthodes pour communiquer avec nos clients. Le CERIC offrira un webinaire gratuit intitulé : Accompagnement à distance : guider les professionnels en développement de carrière sur la pratique en ligne – animés par Michel Turcotte.

Date : Le mardi 5 mai 2020, 12 h – 13 h HE

Ce webinaire gratuit s’adresse aux intervenants en développement de carrière qui sont tentés par ce que la télépratique peut offrir et qui souhaitent réfléchir aux points de vigilance et de risques inhérents à ces modalités d’intervention.

Michel Turcotte est conseiller d’orientation, psychologue, doctorant à l’université Laval. Il est membre du Centre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT). Il a reçu le prix Etta St. John Wileman en 2017 décerné par le CERIC et la médaille d’or Stu Conger en 2014 pour le leadership exercé tout au long de sa carrière dans le domaine du développement de carrière. Michel a également présenté une session sur l’accompagnement à distance au congrès national du développement de carrière de Cannexus20 et présente régulièrement des ateliers et webinaires populaires pour des organismes reconnus tel que OCCOQ ou AXTRA.

Le CERIC souhaite également partager avec vous un autre webinaire gratuit intitulé : Remote Services: Career Development Practice in Unprecedented Times (en anglais) – Le jeudi 30 avril 2020 avec Tannis Goddar.

Apprenez-en plus sur ce webinaire et inscrirez-vous dès aujourd’hui.

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2020

Une nouvelle recherche documentaire du CERIC porte sur le développement de carrière des personnes introverties

avril 17, 2020By

Les personnes introverties sont les plus efficaces lorsqu’elles peuvent se concentrer et consacrer du temps à une tâche indépendante. Toutefois, sur le marché du travail actuel où la collaboration est la clé de la réussite, les personnes introverties peinent souvent à atteindre leur plein potentiel. La nouvelle recherche documentaire du CERIC, Introvertis et développement de carrière (Introverts and Career Development), regroupe d’importantes études et pratiques sur la façon dont les personnes introverties peuvent se faire entendre dans les sphères personnelle et professionnelle de leur vie.

Cette recherche traite des sujets suivants :

  • études et théories sur le développement de carrière chez les introvertis;
  • recherche d’emploi et conseils de réseautage pour les introvertis;
  • les femmes introverties et leur carrière;
  • influence des dirigeants introvertis;
  • les pratiques les plus efficaces pour la collaboration entre introvertis et extrovertis.

Il existe 58 recherches documentaires du CERIC à votre disposition, dont « Compétences en orientation professionnelle (en anglais) », « Éthique et développement de carrière (en anglais) », « Avenir du travail (en anglais) », « Satisfaction au travail et développement de carrière (en anglais) », « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle (en anglais) », « Conflit générationnel sur le lieu de travail (en anglais) », « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.

Les listes de documents, qui sont des listes exhaustives de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière, mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles. Elles sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine, qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires éprouvées. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, en leur donnant un aperçu de la recherche déjà effectuée dans le domaine qui les intéresse.

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2020

Appel aux conférenciers lancé pour le congrès national en développement de carrière Cannexus21

avril 15, 2020By

Le CERIC invite les personnes et les organismes intéressées à faire une présentation au congrès national en développement de carrière Cannexus21 à soumettre une brève proposition de présentation via le formulaire de proposition qui suit, et les encourage à informer leurs  leurs collègues ou étudiants de cette opportunité. Avec toutes les précautions et en prenant compte des éventualités, la planification de la 15ème édition du congrès national en développement de carrière de Cannexus est toujours en cours pour janvier 2021. Nous vous informerons de tout changement susceptible de vous concerner le cas échéant. La date limite pour répondre à l’appel aux conférenciers est le mardi 2 juin 2020.

Bien que Cannexus ait lieu en janvier 2021, nous comprenons qu’avec les préoccupations entourant la COVID-19, les individus puissent être prudents quant à la soumission d’une proposition pour le moment. Nous tenons à vous assurer que soumettre une proposition n’est pas un engagement à présenter au congrès. Si vous soumettez une proposition et que vous êtes sélectionné pour présenter, vous recevrez une invitation officielle par courriel d’ici l’été, et à ce moment-là, vous aurez un délai pour accepter ou refuser l’invitation.

Présenter à Cannexus constitue une occasion unique d’échanger de l’information et d’explorer de nouvelles approches en orientation professionnelle et en développement de carrière. Cette expérience permettra aux conférenciers de s’établir en tant qu’experts et leaders dans leurs domaines, au congrès et par la suite.

Les thèmes suivants ont été retenus par le CERIC pour aider les conférenciers à élaborer le contenu de leurs présentations. Il ne s’agit que d’exemples ; vos propres idées et suggestions sont les bienvenues.

  • Apprentissage par l’expérience/intégration au milieu du travail
  • Carrière rurale et développement économique communautaire
  • Développement de carrière chez les Autochtones
  • Développement de carrière pour les jeunes en dehors de l’école
  • Développement de carrière pour les travailleurs âgés
  • Développement du leadership
  • Éducation des adultes et développement de carrière
  • Entrepreneuriat et emploi autonome
  • Information scolaire et professionnelle au postsecondaire
  • Information scolaire et professionnelle de la maternelle à la 12e année
  • Information sur le marché du travail
  • Nouvelle technologie et outils pour les professionnels de carrière
  • Planification et développement de la main-d’œuvre
  • Prestation de services de carrière en ligne/apprentissage à distance
  • Programmes de recrutement et de retention des employés/programmes de formation (milieu communautaire, gouvernemental, corporatif)
  • Questions de gestion et de ressources humaines pour les directeurs de carrières/centres d’emploi
  • Recherche, théorie et méthodologie actuelles
  • Représentation et sensibilisation (du secteur, des services ou des clients)
  • Santé mentale des clients
  • Services aux nouveaux arrivants et réfugiés
  • Soin de soi pour les professionnels du développement de carrière
  • Soutien aux clients atteints d’handicaps
  • Techniques d’accompagnement et d’orientation professionnelle efficaces
  • Techniques de recherche d’emploi

Au préalable, veuillez consulter les conditions et les lignes directrices pour les présentations.

Cannexus est présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives et de commanditaires.

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2020

Série de webinaires gratuits pour aider les professionnels de la carrière à réussir malgré le chaos

mars 24, 2020By

La COVID-19 a changé la manière dont nous vivons et travaillons tous actuellement. Afin de soutenir le secteur du développement de carrière en cette période incertaine, le CERIC offrira dès mardi une série de webinaires gratuits – S’épanouir dans le chaos : comment gérer votre bien-être mental et émotionnel et aider vos clients à faire de même (en anglais) – animés par Shellie Deloyer.

Il est plus important que jamais que les éducateurs et intervenants en développement de carrière améliorent leurs compétences en auto-gestion et aident leurs clients à faire de même. Cette série de webinaires explorera les outils, les habitudes et les ressources qui peuvent aider à faire face à ces temps difficiles. Elle est également offerte dans le but de permettre aux intervenants en développement de carrière de discuter et d’interagir avec les membres de leur communauté. À la fin de chaque webinaire, une longue séance de questions et réponses et une occasion d’échanger seront offertes.

  • Webinaire nº 1 : Mastering Your Mindset: Finding Calm Through the Chaos, le mardi 31 mars 2020 | De 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire nº 2 : Discovering Your Unique Opportunities, le mercredi 1eravril 2020 | De 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire nº 3 : Maintaining Your Momentum, le jeudi 2 avril 2020 | De 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire nº 4 : Checking in with Participants, le jeudi 9 avril 2020 | De 12 h à 13 h (HE)

Accompagnatrice en gestion et transition de carrière et formatrice en autonomisation, Mme Deloyer a fondé Bright Futures Solutions. Elle aide des personnes seules et en entreprise à exploiter leur plein potentiel, à mieux comprendre leur raison d’être et à prendre des mesures pour obtenir des résultats fructueux. Mme Deloyer est aussi l’une des présentatrices les mieux cotées du Congrès national en développement de carrière de Cannexus.

En savoir plus sur cette série de webinaires et inscrirez-vous dès aujourd’hui.

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2020

Ressources pertinentes de la part d’OrientAction pour les professionnels du développement de carrière en lien avec la COVID-19

mars 23, 2020By

Comme beaucoup de personnes dans le monde, les professionnels du développement de carrière ont à faire face à la réalité changeante de la vie avec l’arrivée de la COVID-19. OrientAction a compilé une liste de ressources pour aider les professionnels du développement de carrière et leurs clients. Les catégories de ressources comprennent : la recherche d’emploi, la santé mentale et le travail à distance.

Voici quelques exemples :

Si vous avez des ressources ou des informations que vous pensez qu’il serait utile d’inclure dans cette liste, veuillez envoyer un courriel à admin@orientaction.ca.

OrientAction est un projet de partenariat entre le CERIC et la GRICS. Le site web aide les professionnels du développement de carrière canadiens à rester au fait des dernières nouvelles et tendances.

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2020

Une nouvelle série de webinaires aide les professionnels de la carrière à servir les clients vivant un trouble du spectre autistique

février 26, 2020By

Pour la première fois, le CERIC s’associe à l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) dans le but d’offrir des webinaires – Servir de manière efficace les clients vivant avec un trouble du spectre de l’autisme : le guide du professionnel en développement de carrière avec Sarah Taylor, consultante reconnue en TSA.

Actuellement, 1 enfant sur 59 reçoit un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme, ce qui en fait le trouble neurologique numéro un reconnu aujourd’hui. Sans une bonne connaissance de la neurodiversité et des ajustements méthodologiques, les modèles de soutien traditionnels ne parviennent pas à répondre efficacement aux besoins des individus vivant avec un trouble du spectre de l’autisme. Alors que de plus en plus de personnes ayant un diagnostic de TSA entrent sur le marché du travail, l’acquisition de l’ensemble des compétences est essentielle pour le professionnel de l’emploi moderne. La série aidera les professionnels à développer les compétences en matière de pratiques et à soutenir efficacement les personnes ayant un trouble de l’autisme de haut niveau, le syndrome d’Asperger et des troubles d’apprentissage verbal.

  • Webinaire no1 : Quoi et comment l’autisme – et son effet sur l’emploi  Mercredi le 15 avril 2020 | 12 h – 13 h (HE)
  • Webinaire no2 : Obstacles à l’emploi liés à l’autisme… et comment les surmonter Mercredi le 22 2020 | 12 h – 13 h (HE)
  • Webinaire no3 : Succès de l’emploi en lien avec le TSA : il a obtenu le poste, et maintenant? Mercredi le 29 avril 2020 | 12 h – 13 h (HE)

Madame Taylor consultante principale chez Next Level ASD Consulting. Elle a travaillé pour Society for Treatment of Autism [Société de traitement de l’autisme] (située à Calgary) pendant 17 ans et au cours de cette période, elle a développé ses compétences en évaluation, en consultation et en défense des intérêts des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme. En 2014, après avoir travaillé avec les enfants et des jeunes ayant un TSA et défendu leurs intérêts, Madame Taylor a conçu et mis en œuvre un programme financé par le gouvernement fédéral qui vise à offrir un soutien à l’emploi aux adultes autistes ainsi qu’un soutien aux employeurs partenaires.

Les frais d’inscription à la série complète s’élèvent à 159 $. Un rabais est offert aux membres de la ACSE.

Le CERIC travaille de concert avec des associations et des organisations au Canada et à l’étranger pour proposer des webinaires qui offrent une formation professionnelle à la fois opportune, pratique et abordable. Le CERIC a déjà collaboré avec les organismes suivants : L’association pour le développement de carrière du Nouveau-Brunswick, la BC Career Development Association, L’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs , Professionnels de carrière du Canada, la Career Development Association of Alberta, la Nova Scotia Career Development Association, L’association nationale principale de counseling et de psychothérapie au Canada, et la National Career Development Association, basée aux États-Unis.

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2020

Série de webinaires gratuits en avril et mai avec les auteurs de l’ouvrage l’Application pratique de la théorie et des modèles de développement de carrière

février 24, 2020By

L’année dernière, le CERIC a offert deux séries de webinaires gratuits axés sur le livre intitulé Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice (Application pratique de la théorie et des modèles de développement de carrière)(en anglais), publié par le CERIC et corédigé par Nancy Arthur, Roberta Neault et Mary McMahon. Compte tenu de la popularité de ces occasions d’apprentissage, nous continuons d’inviter un plus grand nombre d’auteurs à participer, en profitant de ces webinaires gratuits pour nous faire part de leurs théories de développement de carrière.

L’ouvrage du CERIC intitulé Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice est une collection internationale de théories et de modèles de développement de carrière contemporains et émergents qui vise à informer la pratique des professionnels du développement de carrière dans le monde entier. Il est également destiné à être utilisé comme texte pour les cours d’orientation professionnelle de premier cycle et des cycles supérieurs.

Dans le cadre de cette série de webinaires gratuits, nous offrons deux séances en français et deux en anglais.

  • Webinaire nº 1 : Comprendre la transition de carrière par la théorie de l’adaptation au travail | Lundi 20 avril 2020, 20 h – 21 h HE, Jon Woodend, Université James Cook, Australie (Anglais)
  • Webinaire nº 2 : Une conception du counseling de carrière centrée sur l’action décisionnelle adaptative | Vendredi 24 avril 2020, 12 h – 13 h HE, Louis Cournoyer, Université du Québec à Montréal, Canada (Français)
  • Webinaire nº 3 : Santé psychologique au travail : l’importance de prendre soin de son travail, de défendre son métier | Lundi 27 avril 2020, 12 h – 13 h HE, Simon Vivers, Université Laval, Canada (Français)
  • Webinaire nº 4 : La théorie de la psychologie du travail : une approche transformative du travail et de la carrière | Vendredi 1 mai 2020, 12 h – 13 h HE, David L. Blustein, Boston College, États-Unis (Anglais)

Inscrivez-vous et nous vous ferons parvenir l’enregistrement des webinaires. Des enregistrements vidéo seront disponibles une semaine après la fin de la série de webinaires. Les enregistrements seront tous sous-titrés dans les deux langues.

En savoir plus sur cette série de webinaires et inscrirez-vous dès aujourd’hui.

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2020

Le dernier numéro de la Revue Canadienne de Développement de Carrière est publié

février 21, 2020By

La plus récente édition de la Revue Canadienne de Développement de Carrière (CJCD) vient de paraître, avec cinq articles qui vont de l’apprentissage par l’expérience chez les étudiants de premier cycle à l’engagement professionnel des travailleurs âgés.

Le numéro d’hiver 2020 comprend :

Ce communiqué de la revue comprend également un avis d’un prochain appel de soumissions pour un numéro spécial du CJCD axé sur les besoins en matière de carrière et de perfectionnement professionnel des peuples autochtones du Canada.

La Revue canadienne de développement de carrière est issue d’un partenariat entre le CERIC et l’Université Memorial de Terre-Neuve, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada. Il s’agit de la seule publication canadienne évaluée par les pairs sur la recherche universitaire multisectorielle liée à la carrière et sur les pratiques exemplaires au Canada et partout dans le monde.

La RCDC est publiée deux fois par an, une fois en format numérique à l’automne et une autre en formats imprimé et numérique à l’hiver. L’inscription aux éditions numériques est gratuite et toutes les éditions de la Revue depuis 2002 sont accessibles en ligne.

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2020

Une nouvelle recherche documentaire du CERIC porte sur le développement de carrière dans la communauté LGBTQ

février 20, 2020By

Les personnes qui s’identifient en tant que lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres ou queers (LGBTQ) doivent surmonter des difficultés particulières dans leur milieu de travail. Les professionnels du développement de carrière peuvent aider ces clients en leur offrant des services utiles en orientation de carrière et en matière d’interventions. Dans la nouvelle recherche documentaire du CERIC, qui porte sur le développement de carrière dans la communauté LGBTQ, nous mettons l’accent sur les domaines de recherche émergents et les pratiques exemplaires visant à soutenir les clients LGBTQ et à créer des environnements de travail inclusifs.

Cette recherche traite des sujets suivants :

  • Développement de carrière dans la communauté LGBTQ
  • Les obstacles à l’avancement professionnel des personnes LGBTQ
  • Pratiques exemplaires dans les interventions en développement de carrière pour les employés LGBTQ
  • Ressources offertes aux personnes LGBTQ afin d’assurer la réussite professionnelle des étudiants
  • Interventions en développement de carrière pour les personnes transgenres
  • Recherche sur les politiques d’équité en milieu de travail pour les personnes LGBTQ

Il existe 57 recherches documentaires du CERIC à votre disposition, dont « Théories de l’orientation professionnelle et modèles de gestion de carrière » (en anglais), « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle » (en anglais), « Implication des parents dans le développement de carrière » (en anglais), « Tendances du marché du travail » (en anglais), « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.

Les listes de documents, qui sont des listes exhaustives de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière, mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles. Elles sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine, qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires éprouvées. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, en leur donnant un aperçu de la recherche déjà effectuée dans le domaine qui les intéresse.

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2020

Webinaire gratuit en compagnie des auteurs du livre Renforcer la santé mentale grâce à un développement de carrière efficace

février 19, 2020By

Le développement de carrière fait rarement partie des discussions sur la santé mentale, et pourtant, il peut jouer un rôle fondamental dans le soutien et la promotion d’une bonne santé mentale. Un webinaire gratuit – Your Impact on Mental Health: How Your Career Development Practice Promotes Client Mental Health (Votre incidence sur la santé mentale : comment votre pratique en développement de carrière aide à promouvoir la santé mentale des clients) – sera offert le vendredi 3 avril 2020, afin d’approfondir les apprentissages clés axés sur le livre récemment publié par le CERIC et intitulé Strengthening Mental Health Through Effective Career Development: A Practitioner’s Guide (Renforcer la santé mentale grâce à un développement de carrière efficace : guide du praticien) (en anglais). Ce webinaire sera animé par les coauteurs du livre Dave Redekopp et Michael Huston.

Le développement de carrière contribue à améliorer la santé mentale des clients et des étudiants de façon prévisible. Dans le cadre de ce webinaire d’une heure, les auteurs présenteront un sommaire des incidences à grande échelle du développement de carrière et de ses effets bénéfiques sur la santé mentale. Ils passeront également en revue certains des mécanismes propres au rôle du développement de carrière dans la santé mentale, en plus d’expliquer comment, en modifiant ses intentions, on peut profiter plus efficacement de ces bénéfices pour la santé mentale dans sa pratique de développement de carrière.

Président du Life-Role Development Group Limited, M. Redekopp joue un rôle très actif depuis 1988 en tant que champion du développement de carrière. Lauréat de prix provinciaux et nationaux en développement de carrière, il s’est forgé une brillante réputation au Canada en tant que leader éclairé dans ce secteur. Depuis le début des années 1990, M. Huston œuvre dans le domaine du développement de carrière à titre de conseiller, de praticien ainsi que de formateur, notamment auprès de conseillers. Il est psychologue agréé, conseiller et professeur agrégé à l’Université Mount Royal de Calgary.

Le livre sur lequel le webinaire est basé peut être acheté en version imprimée ou téléchargé gratuitement en format PDF à l’adresse ceric.ca/smdc. Il a été lancé en janvier lors du Congrès national en développement de carrière Cannexus, et il est recommandé par des sommités mondiales en développement de carrière, notamment Mark Savickas, David Blustein et H. B. Gelatt, pour la perspective novatrice qu’il propose.

Renseignez-vous sur ce webinaire et inscrivez-vous dès aujourd’hui.

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