Les organisations cherchant à rejoindre les professionnels canadiens du développement de carrière peuvent maintenant consulter la trousse médiatique du CERIC (français disponible bientôt). Vous y trouverez des options convenant à tous les budgets, avec des opportunités diverses telles que des annonces pleine page dans notre magazine, des bannières sur l’un de nos sites Web ou une commandite pour l’un de nos bulletins électroniques.
Le CERIC vient de publier les résultats d’un sondage selon lequel 50 % des Canadiens qui n’ont pas bénéficié de services d’orientation professionnelle affirment que si c’était à refaire, ils consulteraient un professionnel en planification de carrière et d’emploi.
Des documents produits dans le cadre du projet portant sur les véritables possibilités de travail à domicile sont maintenant accessibles gratuitement en ligne. Visant à informer les professionnels en développement de carrière, ces ressources permettent aux intervenants de travailler en toute confiance avec les clients qui désirent travailler à domicile et éviter la fraude. Le projet a aussi aidé les intervenants à joindre des groupes de clients traditionnellement isolés, y compris les personnes handicapées, les collectivités rurales, les Autochtones, les nouveaux arrivants, les aidants et les travailleurs âgés.
Le CERIC et le Groupe d’action en développement de carrière au Nouveau-Brunswick font équipe pour présenter une nouvelle série de wébinaires. Présentée par Denise Bissonnette, la série sur la résilience The Resilience Webinar Series: Strategies for Staying the Course (La série de wébinaires sur la résilience : Des stratégies pour aller jusqu’au bout) livrera aux participants des techniques et des conseils pratiques pour atteindre des objectifs avec une détermination, une résilience et un autorenouvellement accrus, que ce soit pour eux-mêmes ou leurs clients.
Canada Career Counselling et l’Institut Vanier de la famille ont décidé de reporter la date limite pour répondre au sondage dans le cadre de leur projet financé par le CERIC sur les transitions professionnelles associées à un congé de maternité au 31 mars 2015.
La toute dernière recherche du CERIC porte sur les personnes handicapées et le développement de carrière. Les professionnels du développement de carrière travaillent souvent avec des personnes qui ont des handicaps de toutes sortes et éprouvent de la difficulté à trouver un bon emploi. Selon une enquête de 2012 du gouvernement du Canada, 13,7 % des adultes canadiens ont un handicap qui limite leurs activités quotidiennes.
Avec un nombre record de plus de 750 délégués, le congrès Cannexus15 a rassemblé des professionnels du développement de carrière de partout au pays et du monde entier pour échanger sur les meilleures pratiques et les approches innovatrices dans le domaine.
Nos populaires t-shirts « Le développement de carrière, ça compte » sont de retour, dans la couleur orange cette fois! Les t-shirts ont pour but de sensibiliser les gens et de provoquer des discussions sur l’importance du développement de carrière dans les écoles, les milieux de travail et les communautés.
Maintenant disponible, la plus récente édition de la Revue canadienne de développement de carrière (Volume 14, numéro 1) explore les thèmes des compétences en justice sociale des praticiens en développement de carrière, des approches narratives en orientation, du rôle de l’espoir dans l’identité professionnelle, et de la transition du travail à la retraite pour les travailleurs des services d’urgence.
Career Crafting the Decade After High School: Professional’s Guide dissipe le mythe selon lequel les jeunes gens (fin de l’adolescence et vingtaine) doivent suivre un chemin linéaire et prévisible entre l’école secondaire et une formation postsecondaire pour ensuite occuper un emploi permanent à temps plein. Simple et accessible, cet ouvrage donne des conseils pratiques et fournit des outils efficaces que les professionnels peuvent utiliser pour contribuer à réduire l’anxiété chez les jeunes adultes et les aider à passer à l’action malgré l’incertitude.