L’édition d’hiver du magazine Careering sera internationale!

Le numéro d’hiver 2015 du magazine Careering a pour thème « Carrières internationales » et vous aidera à explorer les opportunités à l’étranger pour vous et vos clients :

  • Comment les jeunes professionnels peuvent-ils trouver un emploi à l’étranger?, par Jean-Marc Hachey
  • Démystifier le processus de sélection des jeunes volontaires, par Benoîte Labrosse
  • Travailleurs sans frontières : Qui travaille à l’étranger et pourquoi?, par Roberta Neault
  • Les enseignements tirés d’une expérience de vie et de travail à l’étranger, par Gillian Johnston
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Il ne reste que deux semaines avant le congrès Cannexus15! Programme final disponible

Commencez la nouvelle année en investissant dans votre développement professionnel! Vous serez en bonne compagnie à Cannexus15 avec près de 800 de vos pairs à Ottawa du 26 au 28 janvier pour le plus important congrès bilingue en développement de carrière au pays. Des tarifs spéciaux sont disponibles pour les étudiants, les groupes et les inscriptions pour une journée seulement. Pour profiter d’un rabais additionnel, vérifiez si vous faites partie de l’une de nos 36 organisations collaboratives.

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Le CERIC finance une étude pour mieux comprendre les besoins scolaires et professionnels des jeunes réfugiés

Des milliers d’enfants réfugiés arrivent chaque année au Canada après avoir vécu le traumatisme de la guerre, de la séparation des membres de leur famille et du décès d’êtres chers. Dans leur pays d’adoption, ils tentent de s’intégrer tant bien que mal à leur nouvel environnement scolaire. Cette nouvelle étude, menée par Jan Stewart, professeure agrégée à la faculté de l’éducation de l’Université de Winnipeg, vise à aider ces jeunes à s’orienter dans leur nouveau milieu scolaire et à trouver un travail intéressant. Le CERIC et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) en financent les travaux.

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Zones rurales et villes : différences dans le développement de carrière

Les Canadiens savent qu’en matière de développement de carrière au travail, il existe à la fois des similitudes et des différences entre les régions du pays. Une nouvelle analyse du sondage national des entreprises publiée récemment par le CERIC (en anglais), qui répartit les résultats selon que les répondants proviennent de régions rurales, de l’extérieur des grandes villes et de grandes villes, montre cependant que le milieu influence aussi les perspectives de développement de carrière.

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