2019

Le programme préliminaire de Cannexus20 est maintenant disponible

Avec plus de 150 séances de formation, le programme préliminaire du congrès bilingue nationale en développement de carrière Cannexus20, récemment lancé, offre un apprentissage et un réseautage inégalés. Cannexus, le plus grand congrès bilingue en développement de carrière au Canada, devrait accueillir plus de 1 200 professionnels dans les secteurs de l’éducation, de la communauté, du gouvernement et du secteur privé, du 27 au 29 janvier 2020 à Ottawa.

Les scéances de formation avec des leaders d’opinion exploreront des approches innovantes en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière et de main-d’œuvre, notamment :

  • Développement de carrière et santé mentale : transformer l’adaptation en espoir
  • Développement de la main-d’œuvre et tendances du marché du travail
  • Techniques d’orientation professionnelle et d’animation efficaces
  • Transitions de carrière postsecondaires et emploi de diplômés
  • Les savoirs professionnels des conseillers/ères en accompagnement à distance
  • Programme de Mobilité Francophone : comment convaincre les employeurs d’embaucher de la main d’oeuvre qualifié et bilingue à l’international ?
  • La supervision en counseling et orientation : une clé pour un développement durable

Pour les personnes intéressées par une session plus interactive, des carrousels spéciaux se déroulant dans la salle plénière principale proposeront de multiples tables rondes. Les conférenciers parlent pendant 30 minutes à une table ronde, puis les délégués passent à une autre table de leur choix.

Dans le cadre du plus grand congrès bilingue nationale en développement de carrière, les participants peuvent également étendre leur apprentissage de la conférence en assistant à des ateliers précongrès d’acquisition de compétences, en plus de conférenciers d’honneur internationale, des Méga séances mettant en vedette des leaders de pensée populaires le présentations populaire Spark!, de type « TED talk » et une aire d’exposition.

Une variété de trousses d’inscription sont disponibles à des tarifs très compétitifs! Inscrivez-vous d’ici le 6 novembre pour profiter du tarif hâtif de 550 $. Des rabais sont accordés aux membres des 34 organisations collaboratives, aux étudiants et aux groupes de cinq personnes ou plus. Toute personne ayant besoin d’aide pour justifier sa participation à Cannexus peut consulter notre page Convaincre votre patron.

Cannexus vous est présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives et des commanditaires.

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people talking in circle during group therapy2019

CERIC EN COLLABORATION AVEC L’ACCP PRÉSENTE UNE SÉRIE DE WEBINARES (EN ANGLAIS) SUR LE TRAUMATISME INTERGÉNÉRATIONNEL, CE NOVEMBRE

Le CERIC s’associe pour la première fois avec l’Association canadienne de counseling et de psychothérapie (ACCPA) pour offrir une nouvelle série de webinaires sur les traumatismes intergénérationnels en analysant : le contexte, l’impact et les pratiques, à partir du mois de novembre. Les webinaires seront présentés par Seanna Quressette du Douglas College et Tina-Marie Christian, membre de la nation Syilx.

Cette nouvelle série de webinaires fait suite à notre série sur le développement de carrière fondée sur le traumatisme, qui s’est tenue au printemps dernier et au besoin exprimé par les praticiens en développement de carrière d’approfondir leur compréhension du traumatisme intergénérationnel.

La série de webinar explorera les traumatismes intergénérationnels, en particulier leurs impacts sur les demandeurs d’emploi autochtones, autant dans le contexte historique que dans les réalités actuelles. Les deux présentateurs partageront leur expertise en traumatologie et en développement de carrière, ainsi que leur expérience de travail avec les peuples autochtones.

Cette série en trois parties comprend :

  • Webinaire n ° 1 : Traumatisme intergénérationnel : contexte de développement de carrière; Jeudi 14 novembre 2019 , de 12 h – 13 h HE
  • Webinaire n ° 2 : Impacts des traumatismes intergénérationnels sur les individus et les communautés; Jeudi 21 novembre 2019 , de 12 h – 13 h HE
  • Webinaire n ° 3 : Traumatisme intergénérationnel : pratiques exemplaires fondées sur le traumatisme; Jeudi 28 novembre 2019 , de 12 h – 13 h HE

Le coût de la série complète est de 159 $. Un rabais est disponible pour les membres de l’ACCP.

Le CERIC travaille en partenariat avec des associations et des organisations partout au Canada et ailleurs pour présenter des webinaires offrant un développement professionnel opportun, pratique et abordable. Auparavant, le CERIC a travaillé avec the Career Professionals of Canada, l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick, British Columbia Career Development Association, Nova Scotia Career Development Association, Career Development Association of Alberta, Ontario Association for Career Management et Canadian Association of Career Educators & Employers.

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2019

Quatre diplômés reçoivent des prix pour participer au congrès Cannexus20

Le CERIC a annoncé les récipiendaires de son Prix des études supérieures, qui permettra à quatre étudiants gradués d’assister au Congrès national en développement de carrière Cannexus, du 27 au 29 janvier 2020 à Ottawa.

Les récipiendaires sont :

  • Connie Covey, doctorante en éducation, apprentissage des adultes et apprentissage en milieu de travail, Université de Calgary
  • Liton Furukawa, doctorante, College of Interdisciplinary Studies, Université Royal Roads
  • Anais Thibault Landry, doctorante, psychologie industrielle et organisationnelle, Université du Québec à Montréal
  • Irene Zhang, candidate à la maîtrise, psychologie industrielle et organisationnelle, Université de Guelph

Ce prix, remis chaque année à des étudiants aux études supérieures triés sur le volet qui poursuivent leurs études à temps plein, consiste en une inscription gratuite au Congrès national en développement de carrière Cannexus ainsi qu’un montant de 1000 $ pour couvrir les dépenses liées au congrès. Le congrès Cannexus fait la promotion de l’échange d’information et explore des approches novatrices dans le domaine de l’orientation professionnelle, du développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre.

Pour être admissible à ce prix, il faut participer au Programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs et avoir rédigé un article d’une page sur le développement de carrière en vue de sa publication dans une section spéciale du Programme sur le site Web du CERIC.

Le programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs du CERIC vise à susciter la participation des étudiants aux cycles supérieurs du Canada qui poursuivent leurs études universitaires à temps plein dans le domaine du développement de carrière ou dans un domaine connexe.

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2019

Série de webinaires gratuits (en anglais) : Career theories and models at work débute le 25 octobre

Après la popularité de la première série de webinaires gratuits cet été, une autre série gratuite sera proposée cet automne pour explorer en profondeur les théories et modèles de développement de carrière rassemblés dans le nouveau livre du CERIC. Les webinaires sont animés par les auteurs du livre.

L’ouvrage du CERIC intitulé Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice est une collection internationale de théories et de modèles de développement de carrière contemporains et émergents qui vise à informer la pratique des professionnels du développement de carrière dans le monde entier. Il est également destiné à être utilisé comme texte pour les cours d’orientation professionnelle de premier cycle et des cycles supérieurs.

Webinaire N°1 : Amélioration de la concordance entre le développement de carrière et l’environnement par l’analyse écologique – le vendredi 25 octobre 2019,
de 12h à 13h HNE; présenté par Mei Tang, Université de Cincinnati, É.-U.

Webinaire N°2 : Programme d’orientation adapté au développement pour les étudiants du primaire et du secondaire : le modèle CCCA (Conceptions of the Career Choice and Attainment Model) – le vendredi 1er novembre 2019, de 12h à 13h HNE; présenté par Kimberly A.S. Howard, Université de Boston, É.-U.

Webinaire N°3 : La thérapie d’acceptation et d’engagement pour une approche novatrice de l’orientation professionnelle – Pourquoi, quoi et comment? – le Lundi 4 novembre 2019 de 12h à 13h HNE; présenté par Tom Luken, Chercheur et professeur à la retraite, Pays-Bas.

Plus de 1 000 personnes à travers le monde ont participé à notre série de webinaires gratuits en juillet dernier, notamment aux États-Unis, en Australie, au Royaume-Uni, à Singapour, en Inde et en République tchèque. Ces webinaires de Michael Healy, Debra Osborn et Reinekke Lengelle ont été enregistrés et restent disponibles pour visionnage.

Les participants inscrits recevront un lien pour l’enregistrement des trois webinaires. Ainsi, même si vous ne pouvez pas participer à un ou plusieurs webinaires de la série, vous pourrez toujours accéder à tous les enregistrements.

En savoir plus sur cette série de webinaires et inscrirez-vous dès aujourd’hui.

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brown wooden chairs in a room2019

Le CERIC accueille son nouveau conseil d’administration pour l’année 2019-2020

Le CERIC est heureux d’accueillir les membres de son conseil d’administration pour l’année qui commence. Les bénévoles qui forment ce conseil représentent un large éventail de professionnels canadiens du développement de carrière. John Horn, qui est responsable de l’apprentissage et du développement organisationnels à la Vancity Credit Union, est de retour au poste de président du conseil.

Voici la liste complète des membres du conseil d’administration pour 2019-2020 :

  • John Horn, Vancity Credit Union, Vancouver, C.-B. (président)
  • André Raymond, Université Laval, Québec, QC (vice-président)
  • Jennifer Browne, Université Memorial, St. John’s, T.-N.-L. (ancienne présidente)
  • Cathy Keates, Université Queen’s, Kingston, ON (secrétaire/trésorière)
  • Lorraine Godden, Université Carleton, Ottawa, ON
  • Darlene Hnatchuk, Université McGill, Montréal, QC
  • Candy Ho, Université polytechnique Kwantlen, Surrey, C.-B.
  • Cynthia Martiny, Université du Québec à Montréal, Montréal, QC
  • Rosie Parnass, Coach et consultante en ressources humaines, Toronto, ON
  • Rob Shea, Université Memorial, St. John’s, T.-N.-L.
  • Lisa Taylor, Challenge Factory, Toronto, ON
  • Donald G. Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (honoraire directeur – nommé d’office)
  • Bruce Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (membre exécutif, nommé d’office)

Le conseil a également nommé des membres aux trois comités consultatifs du CERIC pour la prochaine année : Comité de la recherche universitaire et appliquée, Comité du contenu et de l’apprentissage et Comité du marketing, des communications et des services Web. Les comités apportent une contribution importante à la définition des projets, des programmes et des publications du CERIC.

Le CERIC est un organisme caritatif voué à la progression de l’éducation et de la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière dans le but d’accroître le bien-être économique et social des Canadiennes et Canadiens. L’organisme finance des projets axés sur la mise au point de ressources novatrices permettant aux différents professionnels du développement de carrière d’enrichir leurs connaissances et compétences. Le CERIC organise en outre Cannexus, le plus grand congrès annuel bilingue en développement de carrière au Canada, publie la Revue canadienne de développement de carrière, seule publication évaluée par les pairs au pays dans le domaine, et gère les sites Web CareerWise / OrientAction, qui permettent de demeurer au fait des plus récentes opinions et nouvelles en matière de développement de carrière.

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person writing in front of a computer2019

Dans son numéro de l’automne 2019, la Revue canadienne de développement de carrière étudie entre autres les effets de la recherche autodirigée

Le dernier numéro de la Revue canadienne de développement de carrière vient de paraître. Il comprend cinq articles qui traitent notamment de cours de gestion de carrière pour étudiants diplômés en ingénierie et de l’efficacité de la recherche d’emploi autodirigée en ligne pour les femmes autochtones pour leur choix de carrière et plus.

La Revue canadienne de développement de carrière est issue d’un partenariat entre le CERIC et l’Université Memorial de Terre-Neuve, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada. Il s’agit de la seule publication canadienne évaluée par les pairs sur la recherche universitaire multisectorielle liée à la carrière et sur les pratiques exemplaires au Canada et partout dans le monde.

Cette année, la revue a lancé une nouvelle section pour les intervenants communautaires en développement de carrière, qui peuvent y rédiger des articles sur leurs pratiques exemplaires, ainsi que sur leurs techniques et programmes innovants. Cette section, tout comme les critiques de livres, n’est pas révisée par les pairs.

La RCDC est publiée deux fois par an, une fois en format numérique à l’automne et une autre en formats imprimé et numérique à l’hiver. L’inscription aux éditions numériques est gratuite et toutes les éditions de la Revue depuis 2002 sont accessibles en ligne.

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2019

Spark! Le retour des discussions pertinentes avec des présentateurs inspirants à Cannexus20

Le CERIC est heureux de dévoiler la liste des conférences Spark! (inspirées des conférences TED) du congrès Cannexus20, qui nous amèneront à voir nos carrières différemment.

  • Mike Prosserman, bboy et fondateur de Unity Charity – Faire tomber les barrières entourant la santé mentale en milieu de travail
  • Tim Tamashiro, auteur en tête du palmarès des meilleures ventes de livres Amazon et ancien animateur à la radio de la CBC – Comment vivre son ikigai
  • MayaSpoken, artiste en création parlée – Utiliser sa voix d’intérieur – Réussir grâce à l’audace

Restez à l’écoute pour découvrir de nouveaux conférenciers Spark! très bientôt.

Cannexus, le plus grand congrès bilingue en developpement de carrière au Canada, devrait accueillir 1 200 professionnels des secteurs de l’éducation, de la communauté, du gouvernement et du secteur privé pour explorer des approches novatrices en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière.

Vous aurez le choix entre plus de 150 séances de formation et de multiples occasions de réseautage. Les délégués peuvent également étendre leur apprentissage de la conférence en assistant à des ateliers précongrès d’acquisition de compétences, en plus de conférenciers de renommée internationale, des Méga séances mettant en vedette des leaders de pensée bien connus et une aire d’exposition. Surveillez le programme préliminaire complet qui sera affiché à la fin du mois de septembre.

Une variété de trousses d’inscription sont disponibles à des tarifs très compétitifs! Inscrivez-vous d’ici le 6 novembre pour profiter du tarif hâtif de 550 $. Des rabais sont accordés aux membres des 34 organisations collaboratives, aux étudiants et aux groupes de cinq personnes ou plus.

Cannexus vous est présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives.

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2019

Le CERIC financera la révision d’un guide populaire sur les carrières en informatique

Le CERIC financera un projet pour permettre à l’Université Mount Royal d’ajouter deux secteurs émergents – la science des données et la cybersécurité – à son populaire guide sur les carrières en informatique. La deuxième édition de l’ouvrage Disciplines informatiques : guide rapide à l’intention des étudiants et des conseillers en orientation abordera aussi plus en détail les occasions de formation, comme les programmes collégiaux et les camps de programmation, en plus d’ajouter le profil de divers diplômés. Le guide vise toujours à améliorer l’orientation professionnelle des étudiants intéressés par la technologie.

L’informatique a connu des changements importants au cours des 20 dernières années et l’Association for Computing Machinery (ACM) révise actuellement ses recommandations aux programmes d’éducation pour clarifier les sous-disciplines et préparer les professionnels débutants. Les recherches effectuées lors du projet initial, mené par une équipe internationale dirigée par l’Université Mount Royal de Calgary, ont révélé que la plupart des étudiants du premier cycle n’arrivaient pas à distinguer clairement les cinq disciplines informatiques : génie informatique, technologies de l’information, systèmes d’information, génie logiciel et science informatique. Il s’est aussi avéré évident que les conseillers d’orientation et autres conseillers en développement de carrière avaient besoin de plus de renseignements pour aider leurs clients.

L’étude annonçait la création d’un guide de 32 pages d’une présentation visuelle conviviale, préparé par Randy Connolly, Janet Miller et Faith-Michael Uzoka, de l’Univesité Mount Royal. La première édition du guide Disciplines informatiques a été lancée (en anglais) au Congrès national en développement de carrière Cannexus en 2018. Depuis, le guide a été distribué dans des colloques provinciaux et nationaux, et l’étude, présentée et publiée à l’international. En réponse à la demande, le guide a également été adapté en français. Plus de 4 000 exemplaires du guide sont en circulation, et les commentaires à son sujet sont très positifs.

On utilise ce guide aux niveaux secondaire et postsecondaire pour aider les étudiants à prendre des décisions éclairées, correspondant à leurs valeurs, intérêts et compétences, quant à l’éducation et aux choix de carrière dans le domaine de l’informatique. Le guide Disciplines informatiques fournit un aperçu de chacune des sous-disciplines, ainsi que des carrières, des cours, des principales tâches et des emplois typiques qui s’y rapportent. L’objectif est d’aider d’abord les étudiants, mais aussi les intervenants en développement de carrière, les responsables des facultés et les parents qui les conseillent. Concrètement, le guide fait connaître les disciplines aux étudiants avant leur demande d’admission à un programme ou le choix de leur majeure.

La deuxième édition de Disciplines informatiques : guide rapide à l’intention des étudiants et des conseillers en orientation sera lancée pour que l’ouvrage évolue au même rythme que le domaine, en plus d’être formulé de manière inclusive pour tenir compte des divers genres, cultures et régions. Le guide révisé comprendra deux nouvelles sous-disciplines des programmes d’éducation en informatique annoncés par l’ACM, portant leur total à sept : la science des données et la cybersécurité. Il présentera aussi de manière plus détaillée les cheminements non universitaires, comme les programmes collégiaux, les instituts techniques, les programmes de certification privés, les camps de programmation et les marathons de programmation. Nous avons également ajouté des témoignages de diplômés sur leur cheminement de carrière et la présentation de modèles canadiens.

Le nouveau guide devrait paraître au congrès Cannexus de janvier 2020, et sera de nouveau offert en téléchargement gratuit.

Le CERIC fournit du financement et d’autres formes d’aide pour l’élaboration de ressources innovantes de développement de carrière. Les particuliers et les organisations sont invités à proposer des projets de recherche ou d’apprentissage dans le domaine de l’orientation professionnelle.

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2019

Les conférenciers des Méga séances sont annoncés pour le Congrès national Cannexus20!

Le CERIC est heureux d’annoncer les présentateurs des méga séances confirmés de cette année pour le congrès Cannexus20. Cannexus, le plus important congrès national en développement de carrière bilingue au Canada, aura lieu du 27 au 29 janvier 2020 à Ottawa.

Les méga séances :

  • Gray Poehnell, conseiller en carrière, Ergon Communications – Capter l’attention des clients : Comment s’exprimer haut et fort (en anglais)
  • Yvonne Rodney, conseillère en carrière et en développement personnel, Inner Change Consulting – Des stratégies pour vous aider et aider vos clients à lever les blocages (en anglais avec l’interprétation)
  • Ken Keis, président et chef de la direction, Consulting Resource Group International Inc. – Quelles sont vos valeurs? Qu’est-ce qui nous motive? (en anglais)
  • (Récemment rajouté!) Ilona Dougherty, directrice générale, Youth & Innovation Project, Université de Waterloo – Programmés pour innover : exploiter les capacités uniques des employés membres des générations Y et Z

Méga panel : Devenez un expert en développement de carrière (en anglais)

  • Linda Pardy, professeure associée, Université Fraser Valley
  • Jennifer Browne, directrice des services à la vie étudiante, Université Memorial
  • Candy Ho, membre de la faculté, études pédagogiques, Université polytechnique Kwantlen
  • Atifa Karim, coordonnatrice principale, exploration des carrières et éducation, Université de Toronto

Nous prévoyons d’accueillir plus de 1 200 participants du Canada et de l’étranger au Centre Shaw d’Ottawa, du 27 au 29 janvier 2020. Parmi les participants figureront des éducateurs, des organismes communautaires, des employeurs, des praticiens du secteur privé et des décideurs politiques. Cannexus est conçu dans le but de favoriser les échanges entre les participants et d’explorer des axes novateurs en orientation, en développement de carrière et en perfectionnement de la main-d’œuvre.

Le Cannexus offre des tarifs super avantageux, avec des options de trois jours à 450 $ et d’un jour à 225 $! Profitez des tarifs spéciaux offerts aux membres des 35 organisations collaboratives, aux présentateurs, aux étudiants et aux groupes. Le tarif super avantageux est en vigueur jusqu’au 4 septembre 2019.

N’oubliez pas d’ajouter un atelier précongrès (ou deux) pour maximiser votre apprentissage! (Disponible en anglais uniquement). Plongez dans la justice sociale avec le conférencier d’honneur Tristram Hooley du Royaume-Uni, développez votre créativité avec Norm Amundson et Andrea Fruhling, apprenez-en plus sur les traumatismes avec Seanna Quressette, ou trouvez votre équilibre avec Rosie Parnass.

Cannexus vous est présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives.

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Computer-qwebinar2019

L’empathie et l’autogestion de la santé au cœur de nos deux nouvelles séries de webinaires de l’automne

Le CERIC offrira, à compter de septembre, deux séries de webinaires : Building Empathy: Strengthening Your Connections with Clients, avec la Dre Cindy Hamon-Hill et la Nova Scotia Career Development Association (NSCDA), et Enhancing Psychological Health, Wellness & Resiliency: The Critical Importance of Self-Care & Burnout Prevention for Helping Professionals avec la Dre Joti Samra et la BC Career Development Association (BCCDA).

Dans la série de trois webinaires donnés par la Dre Cindy Hamon-Hill, les professionnels du développement de carrière apprendront à réduire le manque d’empathie pour mieux rétablir tout lien brisé et répondre aux besoins des clients de manière authentique.

  • Webinaire no 1 : The Why, What & How of Empathy, le mardi 24 septembre 2019, de 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire no 2 : How Many Selves Are We? Raising Awareness of Your Own Empathic Responses, le mardi 1er octobre 2019, de 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire no 3 : Improve Your Client Connection Skills with the Science of Empathy!, le mardi 8 octobre 2019, de 12 h à 13 h (HE)

Dans la série de trois webinaires donnés par la Dre Joti Samra, les professionnels du développement de carrière apprendront à améliorer leur sentiment global de santé et de bien-être psychologique, tant au travail qu’à la maison.

  • Webinaire no 1 : Stress, Burnout, Compassion Fatigue: Manifestations & Prevention Wednesday, le mercredi 25 septembre 2019, de 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire no 2 : Managing Negative Emotions, le mercredi 16 octobre 2019, de 12 h à 13 h (HE)
  • Webinaire no 3 : Effective Behavioural Change Strategies Wednesday, le mercredi 6 novembre 2019, de 12 h à 13 h (HE)

Dre Hamon-Hill est chargée de cours, instructrice, chercheuse et communicatrice à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Elle a donné des cours universitaires en Ontario et en Nouvelle-Écosse, a dirigé des ateliers et a donné des conférences partout au pays à un public varié : professionnels, universitaires, psychologues, criminologues, policiers et intervenants en développement de carrière.

Dre Samra est une leader d’opinion nationale dans le domaine de la santé, du bien-être et de la résilience psychologiques. Elle est chef de la direction et fondatrice de MyWorkplaceHealth.com, une société nationale d’experts-conseils en milieu de travail offrant une gamme complète de services, et de DrJotiSamra.com, un site de pratique clinique et de services de consultation en pleine expansion. Dre Samra est une spécialiste très réputée dans le domaine de la santé mentale et de la sécurité.

Les frais d’inscription à la série complète s’élèvent à 159 $. Un rabais est offert aux membres de la NSCDA et de la BCCDA, respectivement.

Le CERIC travaille de concert avec des associations et des organisations au Canada et à l’étranger pour proposer des webinaires qui offrent une formation professionnelle à la fois opportune, pratique et abordable. Le CERIC a déjà collaboré avec  les professionnels de carrière du Canada, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, la Career Development Association of Alberta, l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick et la National Career Development Association des États-Unis.

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