Surmonter les obstacles au retour au travail après une absence due à un problème de santé mentale

Les professionnels du développement de carrière peuvent travailler en collaboration avec des professionnels de la santé pour aider les clients à envisager, au cours de leur rétablissement, toutes les options de retour au travail possibles Par Dre Marie-Helene Pelletier Les faits sont clairs : les problèmes de santé mentale représentent en moyenne plus de 30…

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Mot de l’éditrice

Bonjour chers lecteurs! Je m’appelle Lindsay Purchase. Je suis heureuse de vous présenter mon premier numéro du magazine Careering à titre de nouvelle rédactrice en chef, Contenu et communications. Vous continuerez de trouver dans Careering les articles informatifs et stimulants qui font de notre magazine une lecture essentielle. Vous y remarquerez aussi cependant quelques nouveautés…

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Note de la rédaction

Par Lucie Morillon Il ne fait aucun doute que le Canada est un pays diversifié, dans ses paysages, mais, surtout, dans ses habitants. Plus de 20 % des 35 millions d’habitants du Canada sont nés ailleurs, ce qui fait de ce pays l’une des sociétés les plus diversifiées au monde, selon le Centre mondial du pluralisme.

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Tapis rouge pour les chercheurs d’emploi LGBTQ : Les employeurs doivent miser sur l’inclusion

Par Brien K. Convery Pour beaucoup de gens, la diversité est « le fait d’être différent », tandis que l’inclusion est vue comme « le fait d’inclure une personne dans un groupe ». Ces deux concepts s’articulent l’un à l’autre pour former une force dynamique que doivent utiliser les gestionnaires d’entreprise et les employés innovateurs. Les retombées positives pour…

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Mot de l’éditrice

À mesure que le travail devient de plus en plus automatisé, il permet aux humains de prendre en charge des tâches plus complexes alors que les robots s’occupent des tâches répétitives. Mais collaborer progressivement avec les machines signifie que la main-d’œuvre doit maintenir ses compétences à jour. Même pour une jeune professionnelle comme moi, il…

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