CERIC

Dans le but de conférer davantage de clarté et de cohérence à nos conversations nationales sur le développement de carrière, le CERIC a élaboré un ensemble de «Principes directeurs du développement de carrière». Les professionnels de la carrière sont encouragés à utiliser et à partager largement ce document. Les Principes directeurs reflètent les multiples voix du CERIC et constituent une première étape pour éclairer les discussions avec les clients, les employeurs, les bailleurs de fonds, les décideurs et les familles. Les Principes directeurs comprennent une exploration du mot «carrière» et ils décrivent également les nombreux avantages du développement de carrière.

12 septembre, 2016

Frances Humphreys

Frances Humphreys est directrice, Développement de carrière à l’Université Wilfrid-Laurier, où elle assume la responsabilité opérationnelle des services d’orientation professionnelle et des relations avec l’employeur pour les […]
12 septembre, 2016

Laura Dokis

Laura Dokis compte plus de 25 ans d’expérience en tant qu’administratrice principale et administratrice de haute direction de l’enseignement, notamment comme professionnelle des ressources humaines. Elle a travaillé […]
12 septembre, 2016

Keturah Harris-Leonforde

Keturah Leonforde compte plus de 20 ans d’expérience en leadership des ressources humaines, pour le perfectionnement de personnes, et l’élaboration de processus et de programmes. Ayant progressivement travaillé […]
12 septembre, 2016

Maxine Clarke

L’objectif de Maxine Clarke est d’aider les étudiants à perfectionner leurs compétences, à étendre leur réseau, à approfondir leurs connaissances et à renforcer leur confiance afin de […]
17 juillet, 2015

Analise Anderson

Analise Anderson travaille à l’obtention d’une maîtrise ès arts en éducation supérieure, avec spécialisation en développement des étudiants. Ses recherches visent à déterminer si les pairs conseillers […]